Audiensilla kasvat 2030-luvun myynnin huipputekijäksi
Audiens rakentaa 2030-luvulle 30 huipputekijän joukkoa, jossa jokainen ajattelee kuin huippumyyjä, puhuu kuin liiketoimintajohtaja ja neuvottelee kuin mestari.
Kymmenkertaistamme työelämän markkina-arvosi
Audiensin työntekijänä investoimme valmennukseesi yli 20 000 euroa vuodessa. 30 for 2030 on vuoden mittainen valmennusohjelma, jossa opit viedään arkeen ja omiin asiakastilanteisiin alusta alkaen. Vuoden aikana opit Factionin valmentajilta, jotka ovat Suomen kärkeä kaupallisessa kehittämisessä. Jo vuoden päästä se näkyy palkassasi, kalenterissasi ja markkina-arvossasi.
30 for 2030 syntyi yhdestä kysymyksestä: millainen on se ihminen, jonka näkemystä jokainen johtaja arvostaa?
Yksi ohjelma. 30 paikkaa Audiensin tekijöille. Sinustako 2030-luvun huipputekijäksi?
- 1.Sinusta tulee kaupallinen kasvuntekijä, jonka osaamisesta yritykset kilpailevat.
- 2.Johtajat näkevät sinussa luotetun sparraajan, jonka näkemystä pyydetään ja arvostetaan.
- 3.Saat ihmiset näkemään mahdollisuuksia, joita he eivät aiemmin huomanneet, ja tekemään päätöksiä, joita he eivät uskaltaneet tehdä.
- 4.Neuvottelet kuin mestari ja saat aikaan ratkaisuja, joista molemmat osapuolet hyötyvät.
- 5.Et odota enää hyviä päiviä, vaan rakennat itsellesi systeemin, joka tuottaa huipputuloksia kuukaudesta toiseen.
Valmennusten välissä autamme sinua viemään opit arkeen
Jokainen kuukausi käynnistyy yhteisellä valmennuksella. Opit viedään heti käytäntöön täsmävalmennuksissa foundereiden tuella, ja koko loppukuukauden saat henkilökohtaista sparrausta omissa asiakastilanteissasi.
Kolmen viikon rytmi tukee asioiden muuttumista käytännöksi
Kuukausi 1
Valmennus
Yhteinen valmennus
Kuukauden teema avataan yhdessä. Strategit ja myyjät saavat saman näkemyksen ja työkalut.
Viikko 1
Strategin kertaus
Tärkeimmät nostot
Strategi kertaa omalle tiimilleen valmennuksen ydinkohdat ja sopii, mitä jokainen vie viikon aikana asiakastyöhön.
Viikko 2
Täsmävalmennus 1
Syventävä teema
Strategi valmentaa yhden teeman, joka tukee opin viemistä arkeen. Käytännön harjoittelua omilla caseilla.
Viikko 3
Täsmävalmennus 2
Muutos arjessa
Käydään läpi, mikä on jo muuttunut ja mikä vaatii vielä työstöä. Sparrataan konkreettisia asiakastilanteita.
Kuukausi 2
Valmennus
Seuraava teema
Uusi kuukausiteema käynnistyy yhteisellä valmennuksella, ja rytmi alkaa alusta.
Henkilökohtainen sparraus
1:1-sparraukset koko kuukauden ajan, kuukauden teeman mukaisesti
Strategi sparraa jokaista myyjäänsä henkilökohtaisesti omissa asiakastilanteissa ja varmistaa, että teema muuttuu jokaisen omaksi tavaksi toimia.
Teemakuukaudet
30 for 2030 -ohjelman eteneminen
TO 28.5.
Menestyjän mielenmaisema
Marko Lehtinen
Tunnistat, mitkä uskomukset ja ajatusmallit vievät sinua eteenpäin ja mitkä rajoittavat menestymistäsi.
KE 24.6.
Voittava kohtaaminen
Juuso Helokangas
Ymmärrät, mistä rakentuu poikkeuksellisen hyvä kohtaaminen ja saat mallin, jonka avulla olet se ihminen, jonka jokainen johtaja haluaa tavata uudestaan.
KE 12.8.
Vaikuttamisen mestariksi
Sani Leino
Muutat ihmisten ajattelua sen sijaan, että esittäisit vain vaihtoehtoja. Saat käyttöösi mustan vyön työkalut vaikuttamistyöhön.
KE 9.9.
Tarinan voima
Antti Kiukas
Käytät tarinaa vaikuttamisen keinona ja teet monimutkaisista asioista helposti ymmärrettäviä. Opit rakentamaan tarinoita, joilla muutetaan ihmisten maailmankuvaa.
KE 7.10.
Pysäyttävät kysymykset
Emmi Kantonen
Kysyt niin, että asiakkaat heräävät horroksesta ja pysähtyvät pohtimaan syvemmin sekä tarkemmin. Opit kysymykset, joita normaalit myyjät eivät uskalla kysyä.
KE 4.11.
Huippumyyjän myyntiprosessi
Juuso Helokangas
Kasvatat arvon tunnetta ja pienennät riskin tunnetta jokaisessa myyntiprosessin vaiheessa niin, että kauppa on lopulta ainoa mahdollinen lopputulos.
KE 2.12.
Liiketoimintajohtajan kieli
Hannu Takala
Ymmärrät johtajien sielunmaisemaa ja osaat kertoa asiasi tavalla, jota johtajat kuuntelevat.
KE 13.1.
Mestariluokan neuvottelija
Marko Lehtinen
Valmistaudut mihin tahansa neuvotteluun kuin mestari ja puolustat arvoa hinnan sijaan.
KE 3.2.
Menestyjän systeemi
Juuso Helokangas
Rakennat itsellesi arkirutiinit ja ajattelutavat, jotka tuottavat tuloksia kuukaudesta toiseen.
KE 3.3.
Voittavan tiimin kulttuuri
Emmi Kantonen
Ymmärrät, mitä voittavissa organisaatioissa tehdään eri tavalla ja miten viet samat opit omaan tiimiisi.
KE 7.4.
Huippumyyjän salaisuudet
Marko Lehtinen
Opit salaisuudet, jotka erottavat huippumyyjät muista. Saat haltuusi periaatteet, joilla voit kehittyä yhdeksi huipuista.
Valmennuskumppanina Faction HKI
- Sulje
Marko Lehtinen
Myynnin johtaminen / Ratkaisumyynti
Marko on kokenut muutoskonsultti ja kaupallisuuden kehittäjä, joka on läpivienyt urallaan jo yli 100 muutoshanketta ja valmentanut tuhansia myyjiä ja myyntijohtajia. Markolla on vahvaa näkemystä kaupallisesta rytminmuutoksesta sekä myynnin tuottavuuden ja modernin myyntityön kehittämisestä. Markon käytännönläheistä, suoraa ja tulosorientoitunutta työskentelytapaa kiitetään ja arvostetaan. Markon rento ja positiivinen ote saattaa olla perujaan Iisalmesta, mistä Marko on kotoisin.
Ydinosaamiset
- Kaupallisen organisaation rytminmuutos
- Strategian tarinallistaminen
- Muutoshankkeiden läpivienti
- Myynnin ja myyjien johtaminen
- Myynnin tuottavuuden parantaminen
- Sulje
Antti Kiukas
Kaupallinen kokonaisuus / Ratkaisumyynti / Johtaminen
Antilla on takanaan yli 20 vuotta kaupallisten toiminteiden kehittämistä, joista 14 vuotta konsulttina ja kuusi markkinoinnin ja myynnin johtotehtävissä. Hän on tehnyt töitä monenlaisten yritysten kanssa aina pienistä startupeista isoihin kansainvälisiin pörssiyrityksiin. Tärkeintä on aina ollut kasvu ja tekemisen sinnikäs kehittäminen. Antti on hyvin käytännönläheinen ja konkretiaan taipuvainen hahmo, jonka kanssa työskentelyä on kuvailtu tuloksekkaaksi ja jopa hurjimmillaan hauskaksi. Antti inhoaa geneerisiä PowerPoint-esityksiä ja kesäkeittoa.
Ydinosaamiset
- Kaupallisen organisaation muotoilu ja toimintamallit
- Ratkaisumyynnin ja -myyjien kehittäminen
- Asiakaskohtaaminen ja myynnin psykologia
- Moderni myynnin johtaminen ja esihenkilötyö
- Asiantuntijamyynti
- Sulje
Hannu Takala
Kaupallinen johtaminen
Hannulla on yli 20 vuoden kokemus ihmisten johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä. Viimeiset viisi vuotta hän on toiminut LIWLIG Finlandin kaupallisena johtajana, ja sitä ennen hän työskenteli 13 vuotta konsulttina, joista neljä vuotta myyntijohtajana. Ensimmäisen vaiheen työurastaan Hannu palveli Puolustusvoimissa upseerina.
Ydinosaamiset
- Myynnin toimintatapojen kehittäminen
- Kaupallisten operaatioiden johtaminen
- Asiakaskokemuksen parantaminen
- Muutosten läpivienti jatkuvan parantamisen periaatteilla
- Tiedon/datan hyödyntäminen johtamisen tukena
- Sulje
Juuso Helokangas
Seniorikonsultti
Juuso on 2020-luvun Suomen käytetyimpiä ja energisimpiä myynnin ja myynnin johtamisen valmentajia. Juusolla on yli 18 vuoden kokemus myyntiorganisaatioiden tekemisen tason nostamisesta sekä vakioinnista. Voit törmätä ympäri Suomea tuloksekkaisiin myyntiprosesseihin ja kohtaamismalleihin, joita tämä herra on rakentanut yhdessä kaupallisten organisaatioiden kanssa. Juuso saa kiitosta konkretiasta, yhdessä sovitut toimintatavat ovat kokemusten mukaan heti arkeen vietäviä. Juuso rakastaa pohtia, miten asiakkaiden myyntiprosessien eri kohtien hit rateja saadaan nostettua. Porukan ainoa, joka puhuu Turun murretta.
Ydinosaamiset
- Tuloksekkaiden myyntiprosessien ja kohtaamismallien rakentaminen
- Myynnin ja myynnin johtamistekemisen vakiointi
- Reaktiivisesta myynnistä proaktiiviseksi myyntiorganisaatioksi
- Tuotemyynnistä ratkaisumyyntiin ja arvon perusteluun
SuljeLumi Rae-Vuorialho
Projektijohto
Lumilla on vahva kokemus operatiivisesta johtamisesta sekä tapahtuma-alan vaativista kokonaisuuksista. Hän on johtanut laajoja projekteja yli 15 vuoden ajan ja vastannut kokonaisuuksista, joissa aikataulut, budjetit ja useat sidosryhmät kohtaavat. Lumin johdolla projektit pysyvät hallinnassa myös paineen alla ja toteutuvat sujuvasti suunnittelusta toteutukseen. Asiakkaan tavoitteet ja tarpeet ovat Lumille projektin keskiössä, ja hän tekee tiivistä yhteistyötä varmistaakseen, että lopputulos tukee aidosti asiakkaan päämääriä.
Ydinosaamiset
- Vaativien projektikokonaisuuksien läpivienti
- Operatiivinen johtaminen ja arjen ohjaus
- Tapahtuma-alan monipuolinen ymmärrys
- Riskienhallinta ja muutostilanteiden johtaminen
- Sulje
Emmi Kantonen
Kaupallinen kulttuuri / Myynnin johtaminen / Ratkaisumyynti
Emmi on myyntiorganisaatioissa kasvanut, kaupallisten organisaatiokulttuurien moniosaaja, jonka 15 vuoden kokemus myyntiorganisaatioiden johtotehtävissä on rakentanut pohjan tukea ja haastaa muita. Emmi on toiminut toimitusjohtajana, myyntijohtajana ja konsulttina nähden eri toimialoilla kasvuaan hakevien, erikokoisten organisaatioiden kaupallisen arjen. Kasvu saa Emmin liekkeihin ja hän uskoo sen tapahtuvan vain yksilöiden ja yrityksen yhteisen kasvun summana. Emmiä kuvataan innostavana ja näkemyksellisenä sparraajana sekä lähestyttävänä ja empaattisena kumppanina.
Ydinosaamiset
- Kaupallisten organisaatiokulttuurien rakentaminen ja johtaminen
- Kaupallisen organisaation muotoilu ja rakenteet
- Myyjien työntekijäkokemuksen vahvistaminen
- Ratkaisumyynti asiantuntijatyössä
- Sulje
Sani Leino
Sosiaalinen myynti / Myynnin modernisointi
Sani on auttanut satoja organisaatioita modernin myynnin kehittämisessä. Hänen energinen, osallistava ja käytännönläheinen otteensa yhdistää tunneälykkään myyntityön periaatteet ja sosiaalisen median hyödyntämisen tuloksiksi. Hänet on listattu maailman 100 vaikutusvaltaisimman Social Selling -vaikuttajan joukkoon. Asiakkaat arvostavat hänen suoraa, inspiroivaa ja tulosorientoitunutta tyyliään, joka tekee myynnin uudistamisesta konkreettista arjen tekemistä.
Ydinosaamiset
- Asiakaskokemus
- Moderni myynti ja digitaalinen markkinointi
- Myyjien ja myyntiorganisaatioiden kehittäminen
- Sosiaalinen media ja sosiaalinen myynti
- Viestintä ja vuorovaikutustaidot
Ensimmäisen session palaute
9,94 / 10
16 vastaajaa. 94 % antoi 10/10.
- ”Aivan huikea. Valmennus koski ehdottomasti itselle tärkeää aihetta ja tuntui, että sain tästä aseita omaan työhöni.”
- ”Tää on enemmän mitä osasin edes kaivata itsensä kehittämiseen.”
- ”Kokonaisuudessaan valmennuskonsepti on mahtava.”
Haluatko kasvaa huipputekijäksi?
30 for 2030 on tarjolla Audiensin tekijöille.
Jos haluat kehittyä kaupallisesti ja tehdä sen kunnolla, hae tiimikaveriksemme.